Page 5 - magazin-május

l Előfordult-e, hogy valaki nem tudott beillesz-
kedni?

Mivel a felvételizők komoly fizikai és pszi-
chikai szűrésen esnek át, így ez ritkán fordul
elő. Itt hangsúlyosan a csapatmunka teszi ki
a tevékenységek döntő részét, így a kollégák
közt semminemű bizalomvesztés nem enged-
hető meg.

l Mi az a feladat, amelyet egy újoncra azonnal
rá lehet bízni, és mi az, amihez kell némi
tapasztalat?

Végzettségüknek megfelelően segédsugár-
vezetőként dolgozhatnak, tapasztalatot ebben a
beosztásban szereznek először – mondta Hántai
Ferenc tű. őrnagy, a komáromi hivatásos tűzol-
tó-parancsnokság tűzoltóparancsnoka. Napi-
rend szerint tevékenykednek, valamint plusz
képzést és egyéni tanulási időt kapnak. Szakmai

karbantartása – emelte ki
Kovács Tamás. Talán a legna-
gyobb gond az, hogy kevés a
műszaki vénával megáldott,
józan paraszti ésszel és „ház-
táji" tapasztalatokkal felvér-
tezett fiatal. E képességek és
készségek ugyanis elenged-
hetetlenek a megfelelő ítélő-
képesség, a jó és gyors hely-
zetfelismerés kialakításában.
Egy jó tűzoltó nem csak fizi-
kailag erős és gyors, döntenie
is jól és gyorsan kell, hiszen
életet menthet. Sokszor azon-
ban nem is gondoljuk előre,
hogy egy-egy fiatal bajtár-
sunk mekkora fejlődésre
képes, és milyen rejtett tartalé-
feladatokat, tűzoltási, műszaki mentési teendő- kai vannak, értve ezalatt a fizikai tűrőképessé-
ket és szerkarbantartást általában minden újonc gét, vagy akár szociális érzékenységét.
felügyelettel végez. Önálló munka viszont az Schmidt János tű. őrmester, a tatabányai
elhelyezési körletek és a laktanya mindennapos hivatásos tűzoltó-parancsnokság és Csepilek

2018. MÁJUS 3